Охрана труда и техника безопасности (12)

Московская сеть диагностико-профилактических центров “МобилМед” провела исследование столичных жителей на предмет инфекционных эпидемиологических заболеваний. Результаты исследования в целом можно охарактеризовать как удовлетворительные: эпидемии столице в настоящее время не угрожают. Крупнейшая сеть диагностико-профилактических центров Москвы “МобилМед” проанализировала эпидемиологическую обстановку в российской столице. Исследование проводилось по наиболее опасным для здоровья заболеваниям, способным привести к глобальной пандемии. Несмотря на то, что вирусы опасных заболеваний всё же присутствуют в столичном регионе в ограниченном количестве, об эпидемии говорить не приходится. Так, за 10 месяцев 2018 года группой компаний “МобилМед” было обследовано на туберкулез 303 012 человек, выявлено 1181 случай с подозрением на туберкулез, из них: женщин 599 человек (50,7%), мужчин 582...

В 2017 году зарплаты сотрудникам комбината «Свеза Новатор», входящем в состав группы «Свеза», мирового лидера в производстве березовой фанеры, повышены на 5%. Это решение было принято руководством предприятия несмотря на сложную ситуацию в экономике. Таким образом, индексация зарплат на комбинате превысит прогнозируемый на этот год уровень инфляции. Кроме того, с января на предприятии была введена гибкая система поощрения персонала, стимулирующая профессиональный рост, инициативность и вовлеченность. «Сотрудники не должны испытывать постоянный стресс из-за снижения реальных доходов, а руководству важно избегать текучки квалифицированных кадров. Поэтому мы регулярно анализируем данные Росстата и изучаем обзоры ведущих консалтинговых компаний по динамике доходов населения в стране и в регионе, чтобы поддерживать размер на самом высоком уровне в Вологодской области. Даже несмотря на то что...

В своей работе клининговая компания «Ронова» ориентируется на мировой опыт в области менеджмента охраны здоровья и безопасности труда сотрудников. Об этом свидетельствует полученный сертификат, подтверждающий соответствие предоставляемых услуг международному стандарту ГОСТ Р 12.0.230-2007 (OHSAS 18001:2007) по обеспечению безопасных условий для работы персонала. Данный регламент описывает нормы, предъявляемые к эффективному управлению качеством в области охраны труда работников. Документ направлен на поддержание профилактических мероприятий по оптимизации опасностей и рисков, а также обеспечение здорового микроклимата на рабочих местах сотрудников. Внедрение системы менеджмента безопасности в соответствии с OHSAS 18001:2007 предоставляет дополнительные конкурентные преимущества компании «Ронова», повышает доверие со стороны Клиентов и закрепляет ее позиции лидера в сегменте клининговых...

При ненадлежащем обращении с данными розетками с так называемой «защитой от детей» (прежде всего, при введении в них токопроводящих материалов) существует риск поражения электрическим током с опасностью для жизни. С сегодняшнего дня – бесплатная замена дефектных изделий для клиентов. Горячая линия для обслуживания потребителей и электротехнических предприятий. Только ограниченные партии розеток с повышенной защитой от прикосновения («защита от детей») подлежат изъятию. В интересах защиты прав потребителей фирма Gira Giersiepen GmbH & Co. KG (Gira), являющаяся одним из ведущих мировых поставщиков комплексных решений в области электрооборудования и системотехники зданий, в качестве меры предосторожности изымает из продажи часть розеток с повышенной защитой от прикосновения («защита от детей»). В ходе внутризаводских испытаний было установлено, что накладки на розетки с повышенной...

От участия в чужих – к созданию своих проектов. Опыт развития социальной ответственности малого и среднего бизнеса на примере российского производителя «Скинкеа» Благотворительность и социальные проекты – прерогатива не только крупных компаний с большим штатом сотрудников и значительным бюджетом. Малый и средний бизнес может найти свой формат в деле помощи. В первую очередь, сотрудничая с благотворительными организациями. Что касается собственных проектов, с одной стороны, компаниям такого размера сложно запускать и поддерживать масштабные акции – это требует трудовых и финансовых ресурсов. С другой – можно найти такие формы оказания помощи, которые обойдут проблему ограниченности ресурсов. И порой получаются очень интересные проекты. Опыт «Скинкеа» – как раз из этой серии. Основная деятельность компании связана с производством средств защиты для работников промышленных предприятий, и...

В профсоюзной организации филиала ОАО «МРСК Центра» - «Смоленскэнерго» состоялось расширенное заседание профсоюзного комитета по итогам деятельности в 2013 году. В Смоленскэнерго на сегодняшний день членами профсоюза являются 2022 человека, что составляет около 60% от числа работающих в филиале. С каждым годом профсоюзные ряды активно пополняются молодыми сотрудниками филиала. Главной задачей профсоюзной организации филиала ОАО «МРСК Центра»-«Смоленскэнерго» остается, как и прежде, защита социально-трудовых и экономических интересов членов профсоюза, контроль за выполнением коллективного договора работодателем, соблюдением трудового законодательства, вопросами условий и охраны труда. Одним из основных направлений деятельности профсоюзной организации филиала в 2013 году по-прежнему являлось развитие социального партнерства с работодателем, участие в разработке и принятии...

12 октября 2013 года работники филиала Марий Эл и Чувашии ОАО «ТГК-5» (входит в состав ЗАО «КЭС») приняли участие в корпоративных спортивных стартах «Папа, мама, я – спортивная семья». Праздник прошел в оздоровительном лагере «Чайка» в Чувашии и собрал под своим крылом более 100 участников и болельщиков – работников Чебоксарской ТЭЦ-2, Новочебоксарской ТЭЦ-3, Йошкар-Олинской ТЭЦ-2, Марийских тепловых сетей, Чувашских магистральных тепловых сетей, аппарата управления филиала Марий Эл и Чувашии ТГК-5 и членов семей энергетиков. В составе каждой команды, вышедшей на старты, было по две семьи из трёх человек – папы, мамы и ребёнка. В программе праздника значились веселые командные эстафеты, а также конкурсы, в которых спортивное мастерство показывали отдельно папы и мамы. Начались соревнования с творческого задания – каждой команде необходимо было придумать свое название и девиз. Затем...

Геннадий Андреевич Зюганов – почётный гость «Бронницкого ювелира» 28 августа Бронницкий ювелирный завод посетил известный российский политик, депутат Государственной думы РФ, председатель ЦК КПРФ Зюганов Г.А. Геннадий Андреевич пообщался с руководителями завода, сотрудниками, а также понаблюдал за производственным процессом. Своё посещение предприятия, лидер российских коммунистической партии начал с ювелирного салона. Геннадий Андреевич посмотрел образцы готовой продукции и узнал о наиболее востребованных покупателями видах изделий. "Бронницкий ювелир” сегодня – это хорошо известная многим российским потребителям компания. После посещения салона для лидера КПРФ была организована экскурсия по цехам предприятия, где он смог увидеть все стадии изготовления ювелирных изделий. – Это одно из тех предприятий, которое работает уверенно и устойчиво, – отметил Г.Зюганов в ходе этой экскурсии. ...

В профсоюзной организации филиала ОАО «МРСК Центра» - «Смоленскэнерго» состоялось расширенное заседание профсоюзного комитета по итогам деятельности в 2012 году. В Смоленскэнерго на сегодняшний день членами профсоюза являются 2200 человек, что составляет около 65% от числа работающих в филиале. С каждым годом профсоюзные ряды активно пополняются молодыми сотрудниками филиала. На мероприятия филиала профсоюз в отчетный период направил более 4 млн рублей. Из них 2 млн рублей было выделено на финансирование зимней и летней спартакиады Смоленскэнерго, ОАО «МРСК Центра», аренду бассейнов и спортивных залов для работников, проведение соревнований по подледному лову рыбы, а также иных спортивно-оздоровительных мероприятий. Одним из основных направлений деятельности профсоюзной организации филиала в 2012 году по-прежнему являлось развитие социального партнерства с работодателем, участие в...

Компания «Марс» получила сертификат доверия Государственной инспекции труда Московской области как предприятие, стабильно соблюдающее трудовые права работников и была внесена в соответствующий реестр предприятий Инспекции. Сертификат был вручен в рамках проекта «Декларирование деятельности предприятий по реализации трудовых прав работников и работодателей». «Вопросы безопасности, охраны труда и соблюдения трудовых прав сотрудников всегда находились и находятся в центре внимания деятельности нашей компании. Результатом этой многолетней и кропотливой работы и стало получение сертификата доверия», - так прокомментировал это событие Владимир Капелюшников, Региональный менеджер по безопасности, охране труда и окружающей среды компании «Марс» в СНГ. Стоит отметить, что более чем из 100 тысяч предприятий, зарегистрированных в Московской области, только лишь восемь из них удостоились...

В парке семейного отдыха «Тополя» в субботу прошла предупредительная акция, организованная филиалом ОАО «МРСК Волги»-«Оренбургэнерго». В самом «семейном» парке Оренбурга энергетики оборудовали стенд с основными правилами поведения около энергетических объектов. Взрослым предлагалось вслух прочитать несколько энергозапретов и расписаться об ознакомлении с ними. Но главное задание взрослые получали непосредственно перед вручением сувениров. Мамы и папы, бабушки и дедушки, дяди и тети обещали при любой возможности рассказывать детям о том, что влезать в трансформаторную подстанцию или на опору ЛЭП, на которых есть треугольник и черная молния, нельзя. Это опасно. В детском уголке забавный тигренок рассказывал малышам о серьезных вещах - об энергобезопасности. В стихотворениях о незадачливых Андрюшках и Сашках, которые из-за незнания правил электробезопасности попадали под напряжение...

Вопросы труда и занятости являются ключевыми в развитии производственных и социальных процессов в стране. В Концепции действий на рынке труда на 2008-2010 годы, принятой Правительством Российской Федерации, говорится, что государственная политика в области регулирования рынка труда направлена на создание правовых, экономических и институциональных условий для повышения эффективности занятости населения и призвана решать задачи содействия в реализации прав граждан на свободное распоряжение своими способностями к труду и достойный труд по свободно выбранному роду деятельности и профессии, обеспечения реализации прав граждан на защиту от безработицы, обеспечение соблюдения прав в области охраны труда и содействия обеспечению работодателей рабочей силой в необходимом количестве и требуемой квалификации. Московский рынок труда отличается от всероссийского в силу особого экономического...